যে সংখ্যক লোক প্রতি বছর বাধ্যতামূলক অবসর গ্রহণ করেঃ

সভ্যতার ক্রমবিবর্তনের ধারায় সূচনা লগ্নে ব্যবসায়ের পরিসর ছিল অল্প ও সংকীর্ণ, তাই এর সাংগঠনিক রূপ ছিল সহজ, ছোট। যেমন—একমালিকানা, অংশীদারি। অষ্টাদশ শতাব্দীর মাঝামাঝি হতে শুরু হয়ে ঊনবিংশ শতাব্দীর প্রথমার্ধে ইংল্যান্ডে শিল্প বিপ্লব সংঘটিত হলে শিল্প ও ব্যবসায়-বাণিজ্যের ক্ষেত্রে ব্যাপক পরিবর্তন সাধিত হয়। পূর্বেকার কায়িকশ্রমের স্থান দখল করে নেয় যন্ত্রপাতি এবং শুরু হয় বৃহদায়তন উৎপাদনের পালা । এমতাবস্থায় ব্যবসায় সংগঠনের প্রাথমিক রূপ তথা একমালিকানা ব্যবসায় এবং অংশীদারি ব্যবসায়ের পক্ষে এদের কতিপয় সীমাবদ্ধতার কারণে বৃহদায়তন পণ্যদ্রব্যাদির উৎপাদন ও বণ্টন কার্য পরিচালনা করা অসম্ভব হয়ে পড়ে। ফলশ্রুতিতে এই পরিবর্তনের সাথে তাল মিলাতে যেয়ে অধিক মূলধন, সীমাবদ্ধ দায়, দক্ষ পরিচালনা ও ব্যবস্থাপনা এবং চিরন্তন অস্তিত্বের সুবিধা নিয়ে যুগোপযোগী ব্যবসায় সংগঠন হিসেবে যৌথ মূলধনী ব্যবসায়ের উদ্ভব ঘটে।

এ অধ্যায় পাঠ শেষে আমরা জানতে পারব—

• কোম্পানী সংগঠনের ধারণা।
• কোম্পানী সংগঠনের বৈশিষ্ট্যসমূহ।
• কোম্পানী সংগঠনের প্রকারভেদ ।
• পাবলিক ও প্রাইভেট লিমিটেড কোম্পানীর মধ্যে পার্থক্য।
• কোম্পানী সংগঠনের গুরুত্ব।
• কোম্পানী সংগঠনের সুবিধা ও সীমাবদ্ধতা।
• কোম্পানী সংগঠনের গঠন প্রক্রিয়া ।

1. পরিমেলবন্ধের ধারণা, বিষয়বস্তু ও নমুনা
2. পরিমেলবন্ধের গুরুত্ব
3. পরিমেল নিয়মাবলির ধারণা ও বিষয়বস্তু 
4. পরিমেলবন্ধ ও পরিমেল নিয়মাবলির পার্থক্য
5. বিবরণপত্রের বিষয়বস্তুসমূহ

• কোম্পানী নিবন্ধনপত্রের ধারণা ও নমুনা ।
• কার্যারম্ভের অনুমতিপত্র ।
• কোম্পানীর মূলধন সংগ্রহের উৎসসমূহ।
• শেয়ার এর ধারণা এবং প্রকারভেদ।
• ঋণপত্র এর ধারণা এবং প্রকারভেদ।
• শেয়ার ও ঋণপত্রের পার্থক্য।
• কোম্পানী সংগঠনের বিলোপ সাধন পদ্ধতি ।
• বাংলাদেশে কোম্পানী সংগঠনের বর্তমান অবস্থা ।
• বাংলাদেশে কোম্পানী সংগঠনের ভবিষ্যত সম্ভাবনার দিকগুলো ।
• সাম্প্রতিককালের বিকাশমান ব্যবসায়গুলোর ধারণা।

সূত্র: ক্যামব্রিয়ান পাবলিকেশন্স